Om Myklebust Performance
Myklebust Performance bygger systemer som gir profesjonell vekst, høyere gjennomføringskraft og stabil fremdrift over tid.
Jeg jobber med ambisiøse mennesker som ønsker mer, og som vil ha en strukturert, målbar vei videre i karrieren.
Hvorfor jeg startet dette
Jeg har jobbet i krevende kommersielle roller innen industri, skipsbygging og byggenæringen – der tydelige prioriteringer, effektiv gjennomføring og stabil fremdrift ofte var forskjellen på suksess og stagnasjon.
Underveis oppdaget jeg noe:
De fleste profesjonelle mangler ikke motivasjon eller ambisjon. De mangler klarhet og forståelse for hva som gir retning og fremdrift.
Jeg så dette både hos kolleger, team jeg ledet og i min egen karriere. Og jeg så hvordan mangelen på system og forståelse førte til unødvendig friksjon, stress, lav synlighet og treg utvikling.
Myklebust Performance ble startet for én grunn: å hjelpe ambisiøse profesjonelle å få den strukturen, retningen og fremdriften som faktisk bringer dem dit de ønsker å være.
Min reise
Jeg gikk selv fra klassisk “hard worker” til målrettet og systemdrevet leder.
Gjennom å bygge strukturer for klarhet, prioritering og daglig fremdrift opplevde jeg:
raskere karriereutvikling
større ansvar tidlig
høyere gjennomføringsevne
bedre beslutningskvalitet
tydelighet som skapte tillit hos ledere og team
Det var ikke fordi jeg jobbet mer, men fordi jeg begynte å jobbe riktig.
I dag hjelper jeg ambisiøse profesjonelle og ledere gjøre det samme:
Bygge systemer som gjør at de utvikler seg raskere, presterer jevnere og tar større ansvar i karrieren, uten at arbeidspresset øker.
Struktur slår motivasjon
Når du har forståelse og system, trenger du ikke viljestyrke for å skape fremdrift.
Klarhet reduserer friksjon
Når du vet hva som betyr noe og hvorfor, tar du bedre beslutninger.
Kontinuitet slår intensitet
Jevn fremdrift vinner alltid over korte, intense perioder.
Fokus skaper fart
Eliminer støy og output øker drastisk.
Systemer skaper resultater
Resultater er en konsekvens av struktur over tid, ikke tilfeldighet.
Dette er metodikken jeg bruker selv, og som jeg hjelper kunder implementere for å få målbare karriereresultater.
Min filosofi: Fem grunnprinsipper
Min bakgrunn
Jeg har over 8 års erfaring i operative, kommersielle og lederroller i norsk industri og byggnæring, hvor jeg har jobbet tett med strategi, forhandlinger, salgsprosesser, salgsutvikling og lederteam.
Kjernen i arbeidet mitt har alltid vært struktur og gjennomføringsevne, og det er denne metodikken jeg hjelper mine klienter med i dag.
Pretre AS – Salgsdirektør
(2025–nå)
Ansvar for salgsstrategi, nøkkelkunder, volumvekst og kommersiell utvikling.
ULSTEIN – Salgssjef Nybygg / Avdelingsleder Plan & Tilbud
(2024–2025)
Ledelse av tilbud- og salgsprosesser, komplekse forhandlinger og kommersiell utvikling innen skipsbygging.
Pretre AS – Leder Kundesenter / Salgsingeniør / Teamleder / Konstruktør
(2017–2023)
Operativ erfaring fra hele verdikjeden: kundedialog, kalkyle, teknisk prosjektforståelse, salgsledelse og prosessoptimalisering.
Utdannelse:
Sivilingeniør, Industriell Økonomi (Indøk) fra Universitetet i Stavanger
Hva alt dette betyr for deg
Du jobber ikke med en motivasjonscoach.
Du jobber med en kommersiell leder som har stått i arenaer der:
resultater forventes og måles
struktur avgjør fremdrift
valg må tas under press
kommunikasjon og tillit avgjør utfall
resultater og gjennomføringskraft avgjør karrierestigen
La oss ta en prat
Hvis du er ambisiøs, leverer godt – men kjenner at utviklingen går tregere enn den burde, er det ikke et tegn på at du mangler vilje.
Det er et tegn på at du mangler riktig struktur og posisjonering.
La oss ta en kort, strategisk samtale for å avdekke dine neste steg.